贞丰县双峰街道：“临工驿站”解决群众就业

今年以来，贞丰县双峰街道结合搬迁新市民社区实际，探索创新工作思路，创建“临工驿站”就业服务平台，开辟群众家门口就业增收新路径，促进灵活就业。

(资料图片仅供参考)

连日来，在双峰街道临工驿站，不少群众前来进行就业登记咨询。驿站以扩大就业服务保障为抓手，内设综合受理、信息发布、洽谈对接、政策咨询、等候休息等服务专区，同时站内还配备专职人员，全天候免费为灵活就业人员提供集招工候工、现场招聘、信息推介、创业指导、技能培训、劳保维权等一体化的服务。

“平时都是在家带娃，听隔壁邻居说，社区成立了临工驿站，我就来问一下，找点活做，恰好碰见箱包厂、高粱种植的老板在这里招工，我问了一下，一个月有两三千的工资，我在家照顾小孩，出不了远门，不管是在香包厂干活还是种高粱，我都能做，只要能工作，都很不错。”求职群众王静芹说。

临工岗位往往短期、零散、非固定，“临工驿站”能较好对接劳动力供需市场的两端，主要服务对象社区全职妈妈、农民工、就业困难人员、灵活就业人员。街道聚焦求职人员需求，以组织联建为基础，整合各方资源延伸入驻“零工驿站”，通过定期与企业、商超、各类农业产业基地、以工代赈项目等地沟通，就近挖掘零工岗位、收集用工信息，精准实施“一对一”定向技能培训，缩短了求职者与用人者相互寻觅的时间和空间，助力务工人员就好业。

“我们箱包厂的订单量很大，用工每天在100人左右，以前我们招聘人员骑个摩托车，挨家挨户去招，现在临工驿站成立后，我们需要的工种和人员，我们会直接发给他们，他们帮我们联系，相比于以前来说，现在招工时间缩短了很多，效益提高了很多。”箱包厂负责人刘天江说。

“我们吸纳企业加入临工驿站中来，组织辖区的各个村、社区，摸清在家劳动力的就业技能，并且进行分类，当企业有用工需求的时候，我们就把这些劳动力，精准有效地匹配给企业，解决用工或者求职的问题。我们会对吸纳进来的企业进行审核把关，要求他们按时足额的发放工人工资。”临工驿站负责人周余说。

双峰街道办事处成立临工驿站总站，下设7个分站，覆盖街道各个社区和村组。各分站摸排就近务工人员信息、尤其是低收入人群，并按照劳动技能分为搬砖人（建筑工）、手艺人（手工、刺绣、编花）、新农人（种养殖能手）等在就业台账备注栏分类备注。每种类型务工人员设一位摆渡人，负责10至20名就近务工群众，企业需要哪一类工人，及时联系摆渡人，由摆渡人负责组织人员并带到务工地务工。双峰街道采取“1（摆渡人）+3（搬砖人、手艺人、新农人）+N（多个企业主体）”的运作方式，真正做到送政策到家、送岗位到户、送培训到人、送服务到心，为劳动者和用工者提供优质高效的双向服务。

“双峰街道‘临工驿站’以助企纾困和解决群众就近务工为宗旨，为企业招工与群众就近务工搭建一座沟通桥梁，‘临工驿站’总站设在人社服务中心，各村社区设分站，根据群众劳动技能主要分为搬砖人、手艺人、新农人，每个村社区每种类型推选一位摆渡人，负责根据用工单位的需求组织群众务工，目前登记的务工群众有500余人摆渡人18人，已组织在扶贫车间、加工企业、农业基地及以工代赈项目务工群众有300余人。”双峰街道党委委员张鑫说。

接下来，双峰街道将持续发力，将就业驿站打造成“便捷、及时、精准、高效”劳务服务品牌，把驿站打造成为暖人心、聚人气、有温度的服务平台，实现群众求职招聘有场所、信息对接有服务、管理规范有秩序，打通服务群众就业“最后一公里”，让“小驿站”发挥“稳就业，促民生”大作用，有效推动基层治理，助推乡村振兴。

“双峰街道积极谋划‘临工驿站’，通过‘1+3+n’模式，重点围绕打造1个总驿站，构建3种就业技能群众，包括搬砖人，新农人，手艺人，通过1个摆渡人带动10余个技能群众。充分掌握辖区企业、扶贫车间、农业基地的用工需求及群众就业需求，打通企业与群众信息渠道，通过帮带机制，让更多的群众掌握就业技能，真正实现‘造血式’的良性循环。运用小驿站，解决大就业，进一步促进群众增收，助推乡村振兴。”双峰街道党工委副书记张蓉说。

贵州日报天眼新闻记者 黄飛鸿

编辑 段源兴

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